Оценка задач
В каждой карточке доступен блок оценок. В нем можно оценить задачу по сотрудникам и в нужной метрике: деньги, время, сторипоинты или собственная единица измерения.
Это поле уже по умолчанию включено в тип карточки. В этой инструкции разберем, из чего состоит блок оценок и как с ним работать.
Как работать с оценками
В каждой задаче есть блок оценок. По умолчанию в нем не добавлены сотрудники и не заполнены значения.
Ресурс
Каждый сотрудник добавляется в отдельную строку. Для добавления пользователя нажмите на соответствующую кнопку в строке и выберите сотрудника.
С помощью иконки над блоком оценок можно автоматически добавить всех исполнителей и контролирующих из задачи.
При этом сотрудника добавлять необязательно. Достаточно просто создать пустую строку и ввести в ней оценку с нужной метрикой.
То есть именно таким способом вы сможете добавить иной ресурс, не только сотрудников.
Оценка
После выбора сотрудника укажите можете ввести оценку и выбрать метрику этой оценки. В оценку можно ввести только положительное число, а лимит достигает 1 миллиарда.
Для оценки можно выбрать метрику, уточнить, что означает это число. Доступные метрики:
- SP (сторипойнты) — оценка трудоемкости задачи, которая чаще всего используется в Agile;
- Час — время на задачу;
- Валюта — сколько денег будет потрачено на эту задачу. Используется валюта, выбранная в настройках компании по умолчанию;
- Единица — универсальная метрика, можно использовать ее как вам удобно.
Описание
В поле Описание можно детализировать оценку, указать что конкретно оценилось, по чему конкретно платеж и что имеется в виду под единицей.
А при наведении на строку с оценкой можно будет увидеть, когда и кто в последний раз ее изменил.
Итого
Итоговая строка всегда выведет результаты только по одной из доступных вами метрик. Но можно без проблем выбрать какую конкретно.
При этом итоговую оценку по всем метрикам можно будет увидеть даже не заходя в задачу — она будет отображена как в карточке на доске.
Так и в списке.
По любым вопросам будем рады вам помочь в нашей поддержке.